＊研修の目的・アイスブレイク

①講師の心構えについて
・「学ばせる」ことの重要性
・学習の内容、目的、ゴールの確認
②領域別の教え方の特色
・知識の教え方の法則
・技術の教え方の法則
・態度の教え方の法則
③各種研修で使える講義手法の工夫
・導入にちょっとした工夫を盛り込む（ARCSモデル）
・学習が定着する学ばせ方の手順（ガニェの9教授法）
・学習会、研修を企画する際のポイント（ADDIEモデル）
・学習会、研修を評価する際のポイント（カークパトリックの4段階モデル）

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④講師力が上がる5つの視点と25のポイント
・基本姿勢（話し方、伝え方）
・受講者マネジメント（巻き込み方、寝かせない方法）
・考えさせる方法（効果的な発問、レベルに応じた発問）
・教材の使い方（図や表をいかに使いこなすか）
・演習の展開のさせ方（受講者とのやり取り）

⑤模擬講義

⑥Q＆A集を使った質疑応答と全体の振り返り