オンライン研修 内製化支援 ～集合研修をオンライン研修向けにリ・デザインします～
集合研修のプログラムを、「プログラムデザイン」の視点、「教材」の視点、「ファシリテート」の視点で、オンライン用に貴社の教育担当の方たちと共同でカスタマイズいたします。オンライン研修を内製化したい企業様を対象としたスポット型コンサルティングになります。
コンサルティング概要
- 貴社の教育担当部署の方たちとともに、オンライン研修の内製化を目的としたコーチング型のコンサルティングになります。
- 教育体系の分析から試作版の実演までをトータルで体験できることで、プログラムの内製化、オンラインファシリテーションの内製化が可能になります。
コンサルティングの実施期間は標準で4か月～6か月、セッションは標準で5回から。
問題点とアプローチ
- 集合研修よりも受講者の集中力が続かない
- 映像研修とオンライン研修の使い分けがわからない
- 集合研修では可能だった、研修の成果物が期待できない
プログラムの構成、教材の活用、アウトプット用のツール、ライブ配信の留意点など、改善できる点を提案し、解決につなげます。
セッションの流れ（5回の場合）
- 1回目
- 教育体系へのアドバイス
既存の学習システムを最大化し、受講を促進する体系へ
- 2回目
- 研修デザイン（構成）
学習効果を高め定着を促進するために盛り込む要素とは
- 3回目
- 研修デザイン（教材・スライド）
講義内容を超えて共通する妥当性の評価と改善点
- 4回目
- 講師のファシリテーション
オンライン研修特有の伝え方・教え方
- 5回目
- プロトタイプの検証
出来上がったオンライン研修試作版の実演と評価
内製化に向けて
- 貴社の教育担当の方たちと協働して設計していく形をとることにより、コンサル終了後も社内にノウハウが蓄積され自走化が促進されます。
- 事前に、テーマに沿った質問やラフ案を提出いただき、セッション時にアドバイスおよび改善ポイントを提示いたします。コンサル全体を通じて得られた貴社オリジナルの知見のまとめが成果物として残ります。
