市進ホールディングス

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社内講師のためのオンラインサロン(第4期) 組織開発に繋げる「学びの定着と循環」〜個の主体性を会社のリソースに変える〜

これまで当サロンでは、社内講師の皆様を対象に、毎回テーマを設定しながら対話やワークを通じて、お互いの知恵を共有し交流を深めてまいりました。

今回からの全4回では、その対話をさらに一歩進め、「一人の熱量を職場全体に広げ、マニュアルに頼らず現場自らがしなやかに動き出す組織(学習組織)」をどのようにつくっていくか、皆様と一緒に実践的なヒントを紐解いていきます。

※ 1回のお申込みで、全4回すべての回にご参加いただけます。皆様のご参加をお待ちしております。

内容
  • 第1回 ひとりの「やる気」を、組織の力に変えるには~「個の熱量は、なぜ組織の温度差に負けてしまうのか?~(8/28)
  • 第2回 定型を手放し、現場自らが動く「しなやかさ」をつくる
    ~研修の「楽しかった」を、現場の「しなやかな強さ(Logical Resilience)」へどう転換するか?~(9/25)
  • 第3回 人材開発が目指す「学びの成果」は、経営陣の言葉とどう繋がっているか
    ~私たちが語る学びの価値は、持続的な企業価値に直結しているか?~(10/23)
  • 第4回 人材開発の力で、学びがオープンに回りだす組織に変える
    ~受講者が「教わる側」に留まらせているのは、HRの設計ではないか?~(11/20)

    (※内容は変更の場合があります)
概要
日時 8/28 (金)
9/25 (金)
10/23 (金)
11/20 (金)
19:00 ~ 20:30(受付18:50~)
会場 ZOOM(オンライン対話あり)
対象 社内講師の方、社内・組織内で教育に携わる方
定員 10名
費用 無料
講師 星屋敷さん